華瑞人力資源管理系統(tǒng)提供人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、薪資管理等功能模塊,而且用戶可以方便地生成各種報(bào)表、單據(jù),全面支持表單的打印功能。與華瑞ERP系統(tǒng)結(jié)合使用,提供完整的企業(yè)信息化管理解決方案?! ”鞠到y(tǒng)可以滿足不同層次使用者的需求,公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,人力資源部門工作人員以及公司的普通員工都可以在系統(tǒng)中間找到屬于自己的位置,使系統(tǒng)真正為整個(gè)人力資源管理服務(wù)。
系統(tǒng)功能:
人事管理模塊通過對人員和部門的設(shè)置、修改、編輯,協(xié)助企事業(yè)單位建立本單位的動態(tài)組織結(jié)構(gòu)樹,用于人員信息管理和配置。通過人事管理可以使企業(yè)快速查詢和獲得員工的相關(guān)信息,為企業(yè)提供人性化的員工管理提供基礎(chǔ),提高員工忠誠度。同時(shí),提供人員添加、人員查詢與修改、公司部門的維護(hù)、公司崗位的維護(hù)、學(xué)歷的維護(hù)、瀏覽公司結(jié)構(gòu)、查找人員基本資料與聯(lián)系方式等功能。
考勤系統(tǒng)提供員工出缺勤管理的功能,通過考勤卡管理,考勤記錄的輸入自動計(jì)算員工的出勤情況包括時(shí)間資料的收集、分析、為工資計(jì)算提供資料支持;管理員工的加班、休假、請假等情況的記錄,為工資的計(jì)算提供依據(jù)。
工資管理系統(tǒng)主要完成員工工資各方面的管理功能,如工資項(xiàng)目維護(hù)、薪酬管理、員工工資調(diào)整、工資的各級審核和工資資料的打印發(fā)放等。根據(jù)各個(gè)部門的薪酬項(xiàng)目不同的需求,系統(tǒng)可以由用戶自由定制各部門的工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目,并可以根據(jù)需要修改。系統(tǒng)特點(diǎn)是與生產(chǎn)系統(tǒng)的結(jié)合,可根據(jù)產(chǎn)量記錄與質(zhì)量記錄自動計(jì)算車間工人的工資。
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